Muncă pensionară. Cum să câștigi bani în plus prin primirea unei pensii?

Munca la pensie este o necesitate neplăcută pentru mulți pensionari, deoarece beneficiile ZUS sunt din ce în ce mai mici în fiecare an. Merită să știți cum să lucrați la pensie și cât puteți câștiga, astfel încât ZUS să nu reducă sau să suspende plata prestației.

Unii pensionari lucrează pentru că nu își pot imagina renunțarea la activitatea profesională actuală. Alții lucrează pentru că realitatea îi obligă să facă acest lucru - pensionarea pe care o primesc este abia suficientă pentru a-și satisface nevoile de bază. Acest lucru se aplică în special persoanelor care s-au pensionat folosind opțiunea prevăzută de legea de scădere a vârstei de pensionare (în 2018 era vorba de 400.000 de persoane).

Pensionarii lucrează, de asemenea, deoarece fiecare an suplimentar de muncă cu normă întreagă - chiar și la pensionare - înseamnă că beneficiile lor vor crește în timp, iar acest lucru se datorează faptului că contribuțiile la pensie sunt colectate din salariul plătit pensionarilor cu normă întreagă, ceea ce afectează cuantumul pensiei.

Cuprins:

1. Munca la pensie: pentru cine?
2. Munca la pensie: beneficii
3. Muncă la pensie: cât puteți câștiga?
4. Muncă la pensie: cum să găsești?
5. Muncă pensionată: nu neapărat cu normă întreagă

Munca la pensie: pentru cine?

O persoană care a atins vârsta de pensionare și dorește să continue să lucreze are două opțiuni. El poate continua să lucreze la locul de muncă actual și să-și suspende pensionarea sau să se retragă și să continue să lucreze.

Citește și: Vârsta pensionării în Polonia, Europa și lume

Dacă îl alege pe primul, va primi doar un salariu. Cu toate acestea, atunci când decide că ultima soluție, adică primirea plății pentru muncă și pensionare în același timp, este mai profitabilă, va trebui mai întâi să obțină o pensie.

În acest scop, după depunerea unei cereri pentru stabilirea unei pensii pentru limită de vârstă și primirea unei decizii relevante de la ZUS, trebuie să renunțați la slujbă chiar și pentru o zi și apoi să vă angajați din nou, fie cu același angajator în condiții identice, fie într-o altă companie. Apoi, puteți trage atât o pensie, cât și un salariu în același timp.

Merită să știm că contribuțiile la pensie și pensie de invaliditate se încasează numai pe salariul cu normă întreagă: dacă pensionarul este independent, nu plătește astfel de contribuții.

Munca la pensie: beneficii

Care sunt avantajele muncii la pensionare? Financiar - este evident și nimeni nu le pune la îndoială, mai ales că atunci când contribuțiile ZUS sunt plătite la salariul unui pensionar care lucrează, după demisia de la serviciu, puteți solicita la ZUS un recalcul de capital și contribuții, rezultând un beneficiu mai mare. Dar acestea nu sunt singurele beneficii.

Chiar și acei pensionari care se așteptau ca „să se odihnească” în sfârșit la pensionare și să aibă mai mult timp pentru nepoții lor sau pentru ca visele lor să se împlinească, se confruntă adesea cu problema: ce să facem cu excesul de timp liber, unde să găsim companie? Și de unde să obții banii pentru a-ți îndeplini visele? Uneori apare și o întrebare: mai am nevoie de mine pentru altceva?

Astfel de dileme sunt tratate în mod eficient prin muncă în timpul pensionării, ceea ce oferă nu numai injecția atât de necesară de bani, ci și contactul zilnic cu oamenii și, adesea, un sentiment de împlinire.

În cele din urmă, pensionarii care decid să lucreze se află, de obicei, într-o stare fizică mai bună decât colegii lor care se odihnesc doar, deoarece îndatoririle zilnice de muncă le oferă porțiunea necesară de exerciții și exerciții.

Muncă la pensie: cât puteți câștiga?

Și lucrul la pensionare este profitabil? Contrar aparențelor, această întrebare nu este lipsită de sens: totul depinde de vârsta pensionarului și de beneficiul pe care îl folosește. Există situații în care instituția de asigurări sociale poate reduce beneficiile unui pensionar care lucrează sau chiar poate suspenda temporar plata pensiei pentru limită de vârstă.

Pensionarii care au atins vârsta generală legală de pensionare (în prezent 60 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați) și au dreptul la o pensie de pensionare, precum și persoanele care au dreptul la o pensie de pensionare parțială, pot câștiga bani suplimentari nelimitați - au dreptul legal la deoarece atât o pensie cât și un salariu (indiferent de suma acesteia). Ei pot câștiga în pensie fără nicio limită de câștig atunci când au început să lucreze după acordarea pensiei. Cu toate acestea, prestația va fi suspendată (indiferent de valoarea câștigurilor) atunci când pensionarii continuă să lucreze în același loc ca înainte de pensionare, fără a-și înceta angajarea chiar și pentru o zi.

Fără o limită, pot câștiga și bani în plus:

• persoanele care au dreptul suplimentar la o pensie de invaliditate de război pentru șederea lor în locuri de izolare sau pensie de urmaș după aceste invalidități,
• precum și persoanele care au dreptul la o pensie de invalid militar în legătură cu serviciul militar sau o pensie de urmaș după un soldat a cărui moarte este legată de serviciul militar.

Limitele de venit sunt, totuși, munca suplimentară limitată a pensionarilor care nu au atins vârsta de pensionare - de exemplu, se află în așa-numita pensie de pensionare. Totuși, totul depinde de cât câștigă pensionarul.

Dacă venitul său lunar nu depășește 70 la sută. salariul mediu lunar pentru trimestrul anterior, acesta nu va avea cel mai mic impact asupra suspendării pensiei. Când se încadrează în intervalul 70-130 la sută. același salariu, pensia va fi redusă proporțional. Pensionarul va primi apoi o decizie prin care instituția de asigurări sociale va stabili când va fi redusă prestația și va specifica o anumită sumă (de asemenea, dacă prestația ar trebui redusă pentru o anumită perioadă înapoi - atunci pensia va fi decontată în cele din urmă după sfârșitul anului calendaristic. 130% din salariul mediu, pensia va fi suspendată.

Prin urmare, merită să verificați limita aplicabilă într-un anumit trimestru înainte de semnarea contractului, pentru a nu vă pierde parțial sau total pensia. Cuantumul salariului mediu lunar este anunțat în fiecare trimestru de președintele Oficiului Central de Statistică, toate informațiile necesare pot fi găsite și pe site-ul instituției de asigurări sociale.

Pensionarii care sunt acoperiți de așa-numitele cu limita veniturilor care rezultă din faptul că s-au pensionat sau se află în pensie, pot, fără riscul de a pierde beneficiul, să câștige nu mai mult de 70 la sută pe lună. salariu mediu lunar. În perioada 1 martie - 31 mai 2019, această sumă - conform datelor GUS - a fost de 3.404,70 PLN. Veniturile mai mari decât această sumă vă vor reduce beneficiile de pensie.

Când, pe de altă parte, pensionarul câștigă 130 la sută. salariu mediu lunar, pensia acestuia va fi suspendată - în perioada 1 martie - 31 mai 2019, această sumă este de 6 322,90 PLN. Aceste sume se modifică în fiecare trimestru, deci merită să verificați suma curentă a salariului mediu lunar.

Muncă la pensie: cum să găsești?

Unde poate lucra un pensionar? Cel mai simplu mod - cu angajatorul dvs. actual, dacă este bineînțeles posibil. Mulți angajatori sunt încântați să-și angajeze angajații pensionari, deoarece nu necesită o pregătire costisitoare, știu deja perfect sarcinile într-o anumită poziție, în plus, munca lor este mai puțin costisitoare pentru companie, deoarece nu trebuie să plătească contribuții la Fondul Muncii și la Fondul de beneficii garantate pentru angajați ( FGŚP). În cele din urmă - în caz de probleme financiare, acestea pot fi eliberate, deoarece nu sunt acoperite de protecția pre-pensionare.

Un pensionar poate, de asemenea, să găsească un loc de muncă într-o altă companie decât înainte - acum, din cauza lipsei de forță de muncă, nu există o astfel de problemă cu ea în urmă cu câțiva ani. Site-urile de internet sunt pline de reclame care oferă locuri de muncă pentru pensionari în comerț sau în siguranță.

Muncă pensionată: nu neapărat cu normă întreagă

Merită să știm că pensionarul are o varietate de opțiuni de angajare din care să aleagă. Cel mai avantajos este angajarea cu normă întreagă, din care se plătesc contribuții ZUS, ceea ce poate afecta valoarea pensiei de pensionare.

Dar pensionarii sunt angajați și în temeiul contractelor de drept civil, de exemplu, un contract specific de sarcină sau un contract de mandat - mai ales acesta din urmă este ales cu nerăbdare de către angajatori, pentru că atunci nu este nevoie să trimită un angajat la o pregătire obligatorie și adesea costisitoare în domeniul sănătății și siguranței sau să dispună examinări medicale. Prin urmare, merită să știm că angajatorul trebuie să plătească și contribuții dintr-un astfel de contract, dacă pensionarul nu are alte venituri în afară de acest ordin și pensie. Cu toate acestea, astfel de contribuții nu trebuie plătite dacă pensionarul, pe lângă acest mandat, are și un contract de muncă pentru cel puțin cel mai mic salariu - dacă nu a semnat contractul cu același angajator. Cu toate acestea, atunci când decideți asupra acestei forme de angajare, merită să monitorizați reglementările în mod continuu, deoarece acestea se schimbă destul de des.

Pensionarii pot, de asemenea, să își conducă propria afacere, adică să lucreze pe cont propriu.

În cele din urmă - un pensionar poate fi așa-numitul lucrător temporar, angajat sezonier în cazul unei cereri crescute de personal cu abilități specifice (de exemplu, pentru a vinde înghețată vara sau pentru a proteja mărfurile într-un magazin împotriva furtului în perioada pre-vacanță).

Regulamentul prevede că persoanele care s-au pensionat și doresc să lucreze trebuie să informeze ZUS despre aceasta - în caz contrar, vor trebui să returneze prestațiile primite în mod necuvenit (această obligație nu se aplică persoanelor care au stabilit deja dreptul la o pensie de pensionare și au atins vârsta de pensionare care dă dreptul până la pensia generală de pensionare).

Fiind într-o astfel de situație și decidând să lucreze la pensie, merită să fii sincer cu ZUS. Prin urmare, dacă știți deja că veți continua să lucrați atunci când solicitați o pensie, indicați-o în cerere - și dacă luați deja o pensie, anunțați ZUS cu privire la începerea lucrului și cuantumul câștigurilor folosind un formular special ZUS EROP.

În plus, în fiecare an, ZUS trebuie să primească un certificat care să confirme suma veniturilor pentru anul precedent - pe baza acestuia, inspectorii vor stabili dacă pensia a fost plătită în suma corectă. Pensionarii au timp să depună un astfel de certificat până la sfârșitul lunii februarie a fiecărui an. Care sunt riscurile lipsei unor astfel de informații? ZUS este absolut aici: de la un pensionar care nu a informat despre veniturile sale, el poate solicita returnarea prestațiilor la care nu are dreptul nici măcar cu trei ani în urmă și, dacă o face, ZUS va solicita returnarea prestațiilor necuvenite numai pentru ultimul an.