Știrile alarmante au circulat recent în mass-media că în anul următor vârsta de pensionare va ajunge la 44% dintre asistenții polonezi. A suflat de teroare. Ar trebui să ne așteptăm la goluri pe paturile de spital? O să ne prăbușim în îngrijirea pacienților? La întrebări răspunde Zofia Małas - președintele Consiliului Suprem al Asistenților Medicali și Moașelor.
- Îți vine să crezi aceste predicții dezastruoase?
Absolut să nu se creadă! Poate că cineva a tras concluzii prea profunde bazate pe o interpretare greșită a datelor statistice publicate pe site-ul web al Camerei Supreme a Asistenților Medicali și Moașelor. Avem de-a face cu o suprainterpretare evidentă. Trebuie să puteți citi corect aceste date.
Numărul asistenților medicali înregistrați în Registrul central al asistenților medicali și moașelor nu este același cu numărul asistenților medicali care lucrează în profesie. În CRPiP, avem aproximativ 335.000 de oameni. Acestea sunt toate asistente medicale și moașe care au obținut licența de a practica. Pe de altă parte, există semnificativ mai puțini oameni activi din punct de vedere economic, în jur de 260.000. Peste 65.000 sunt asistente medicale și moașe care apar în registrul central, dar nu lucrează. Este o mare diferență.
Aproximativ 19% dintre asistenți medicali există în statistici și nu se află pe piața muncii din diferite motive: sunt pensionari, cu pensie, în concediu de maternitate sau într-o altă profesie.
Astfel, calculele bazate pe datele din registru vor diferi de cele bazate pe numărul de asistente medicale active.
- Câte asistente se vor retrage în anul următor?
Aproximativ 9.000 de asistente și moașe angajate vor primi drepturi de pensie. Cu toate acestea, pentru majoritatea dintre ei, acest lucru nu înseamnă sfârșitul muncii lor. În profesia noastră, un număr excepțional de mare de persoane rămâne activ din punct de vedere profesional, în ciuda vârstei de 60 de ani. Acesta este un fenomen pozitiv, întrucât într-o oarecare măsură salvează sistemul de îngrijire a sănătății din Polonia, în fața unei deficiențe uriașe de personal medical. Nu presupunem că cei 9.000 se vor retrage și totuși această cifră nu reprezintă 44% din totalul asistenților medicali și moașelor ocupate, ci doar 3%. În plus, sistemul de îngrijire a sănătății va fi furnizat, ca în fiecare an, de aproximativ 5.000 de noi absolvenți ai universităților în asistență medicală și obstetrică. Acesta este modul în care mulți oameni finalizează studii de prim ciclu și obțin o diplomă de licență în fiecare an.
Așadar, chiar dacă toți oamenii care împlinesc vârsta de pensionare anul acesta ar decide să renunțe, numărul asistenților medicali angajați în Polonia ar scădea cu 3%, nu cu 44%.
Cineva a făcut o greșeală în conturi și a publicat un mesaj în mass-media care nu a găsit nici o bază în fapte, provocând inutil îngrijorarea publicului.
- Care sunt soarta profesională a asistentelor și moașelor de peste 60 de ani?
Mulți dintre ei nu decid să părăsească spitalul sau clinica, dar lucrează în continuare cu normă întreagă. Acest lucru este încurajat de creșterea salariului de bază câștigat de mediul nostru, adică Pachetul lui Szumowski. Suma este semnificativă deoarece se ridică la 1.200 PLN brut la salariul de bază. Câțiva ani suplimentari de muncă continuă vă permit să câștigați o pensie de pensionare mai bună. O altă parte, de asemenea, o mare parte a asistenților medicali, după ce au împlinit această vârstă, se pensionează și, în același timp, continuă să lucreze cu normă întreagă, adesea chiar și în mai multe instituții.Și unii pensionari câștigă muncă cu fracțiune de normă, în special în asistența medicală primară, unde munca este puțin mai grea decât într-un spital. Datele noastre statistice arată că vârsta medie a asistentelor medicale primare este cu câțiva ani mai mare decât cele angajate în spitale.
Pe scurt: în profesia noastră, atingerea vârstei de pensionare înseamnă rareori sfârșitul muncii. O mulțime de asistenți medicali peste 60 de ani încă lucrează, iar unele chiar și în următorii 10 ani.
- Vârsta medie ridicată a asistentelor medicale poloneze este deranjantă.
Într-adevăr, asistenta medicală medie din țara noastră este de 52, iar moașa este de 50. Acesta este rezultatul multor ani de popularitate în scădere a profesiei de asistent medical.
Emigrația tinerelor asistente medicale către un loc de muncă mai bine plătit în condiții mai bune în străinătate și-a făcut și ea treaba. De asemenea, am observat lipsa de interes a absolvenților universităților pentru a-și începe activitatea în profesia învățată.
Oricine absolventă de asistență medicală sau moașă, care dorește să lucreze într-un spital, clinică sau să înceapă propria practică, trebuie să aibă dreptul de a practica, eliberat de consiliul raional al asistentelor și moașelor. Statisticile noastre arată că înainte de 2015, acest document a fost primit doar de aproximativ 60% din absolvențele de sex feminin în fiecare an. Restul de 40% au început să lucreze în alte industrii, de exemplu în comerț sau asigurări, unde până de curând câștigurile erau mai mari decât în asistență medicală, nu au început să lucreze deloc (de exemplu, au decis să devină mamă) sau au ales să lucreze în străinătate.
- A existat o descoperire în 2015? De ce a fost cauzat?
Situația s-a schimbat cu adevărat acum patru ani. După mulți ani de proteste, comunitatea de asistenți medicali a câștigat un salariu suplimentar, așa-numitul zembalówka, care apoi s-a transformat în așa-numitul Pachet Szumowski, adică PLN 1600 brut.
Ca urmare a unui acord semnat cu Ministerul Sănătății la 9 iulie 2018, această indemnizație a fost inclusă în baza salarială și este de 1.200 PLN. Nu a durat mult pentru a vedea efectele îmbunătățirii salariilor. De câțiva ani, observăm că a provocat o creștere a interesului pentru îndeplinirea profesiei învățate de către tinerii care își finalizează studiile de asistență medicală.
- Câți absolvenți de asistență medicală lucrează în prezent în profesie?
În 2018, 5.487 de persoane au revocat dreptul la practică. Este vorba de mai mulți oameni decât numărul absolvenților de anul trecut, deoarece au fost 5033. Acest lucru înseamnă că unii absolvenți din anii anteriori au decis, de asemenea, să lucreze în asistență medicală sau obstetrică, de exemplu, femeile care au devenit mame după absolvire și vor să înceapă o carieră profesională pentru a crește copii.
Din comparația acestor cifre, se poate concluziona că în ultimii ani aproape 100 la sută dintre tinerii care dobândesc profesia de asistent medical sau moașă vor să lucreze în ea și, de asemenea, absolvenții din anii anteriori au decis să o facă. Aceasta este o mare schimbare în comparație cu vremurile recente când aproximativ 3,5 mii de persoane au solicitat dreptul de a exercita o profesie.
- Înseamnă asta că asistenții medicali din Polonia sunt deja mulțumiți de condițiile de muncă și de remunerare?
Merită adăugat aici că există o diferențiere regională mare în salariile asistentelor medicale. Diferența în condițiile financiare oferite de un spital sărac de poviat și un spital mare specializat într-un oraș mare este semnificativă, în ciuda faptului că fiecare unitate oferă o indemnizație la baza salarială rezultată din pachetul Szumowski.
Adesea, asistenții medicali care lucrează în spitale și clinici subliniază că o creștere a salariului este importantă pentru ei, dar standardele de angajare, adică numărul de pacienți pentru o asistentă medicală, sunt la fel de importante.
Având standarde atât de înalte în vigoare în prezent, este imposibil să se asigure o calitate adecvată a îngrijirii.
- Trebuie să vă faceți griji cu privire la lipsa asistenților medicali din secțiile de spital și din ambulatori?
În țara noastră, există o saturație foarte neuniformă a centrelor de sănătate cu asistenți medicali. Cei aflați în orașe cu colegii de asistență medicală nu se plâng de lipsa oamenilor dispuși să lucreze. De exemplu, în voievodatul Świętokrzyskie există 4 universități care educă asistenții medicali și nu există probleme cu deficiențe în sistemul de sănătate. Cu toate acestea, în Varșovia, unde există numeroase clinici, spitale specializate etc., cererea de asistenți medicali este încă nesatisfăcută, în ciuda numărului mare de absolvenți care intră pe piață după absolvirea mai multor universități din Varșovia. Este și mai rău în provinciile occidentale. Există mai puține colegii de asistență medicală în aceste zone decât în alte regiuni ale țării. În plus, există o emigrație mare de asistenți medicali în Germania sau fenomenul muncii cu fracțiune de normă pe ambele părți ale frontierei.
- Care este soluția acestei situații?
Pentru a preveni îmbătrânirea asistentei statistice și a moașei, ar fi necesar să se educe mult mai mulți tineri în aceste profesii. Nu 5.500 pe an ca acum, ci cel puțin 8.000 pe an. Acest lucru vă va permite să acoperiți așa-numitul un decalaj de generație în mediul nostru.
Pe de altă parte, o creștere la 13-14 mii pe an ne-ar permite să ajungem din urmă cu Europa în ceea ce privește numărul de asistenți medicali la 1000 de locuitori. În prezent îl avem la 5.2. Cu toate acestea, în alte țări ale UE atinge valoarea de 9,4. Prin urmare, mai avem un drum lung de parcurs.
Este reconfortant faptul că tot mai puțini asistenți medicali pleacă în străinătate la muncă, tot mai mulți absolvenți își angajează profesia învățată, tot mai mulți tineri vor să studieze asistență medicală și tot mai multe universități deschid domeniul asistenței medicale și obstetricii.
Acest lucru arată o inversare clară a tendinței și ne permite să prognozăm că nu suntem în pericolul lipsei de asistenți medicali în ambulatorii și secții de spitale.
- Deci nu este rău?
Să subliniem încă o dată: într-un an nu se vor retrage mai multe asistente medicale decât în anii precedenți. Numărul general al asistenților medicali angajați în Polonia nu scade! Observăm chiar o tendință ascendentă clară a numărului acestora în grupul de până la 40 de ani.
În 2015, am avut aproximativ 30.000 de asistenți sub 40 de ani, acum sunt 44.000. Prin urmare, nu există nicio bază pentru a răspândi viziuni negre pentru viitorul apropiat în îngrijirea sănătății.
