Indemnizația de compensare este o pensie anticipată pentru profesori. Cine o poate obține, cât este și care este procedura de aplicare?
Cuprins:
- Indemnizație de despăgubire - cui are dreptul?
- Indemnizație de compensație - ce condiții trebuie îndeplinite pentru a o primi?
- Indemnizația de compensare este disponibilă profesorilor care lucrează în mai multe școli?
- Indemnizație de compensație - ce documente trebuie prezentate?
- Beneficiul compensației - cât timp se datorează?
- Pot lucra și primi în același timp o indemnizație de compensație?
- Cât este beneficiul de compensație?
- Cine are dreptul la despăgubiri pentru faptul că nu folosește beneficiul de despăgubire?
O indemnizație de compensație este un tip de indemnizație de pensionare anticipată pentru profesori. Se plătește până la vârsta de pensionare. Cine poate primi o indemnizație de compensație?
Indemnizație de despăgubire - cui are dreptul?
Indemnizația de compensare se acordă unui profesor, tutor sau altui angajat pedagog care s-a născut după 31 decembrie 1948. Acestea se acordă persoanelor care, după încetarea raportului de muncă, nu și-au asumat nicio activitate profesională. Sunt aproape de vârsta de pensionare, dar nu au atins încă vârsta de pensionare, deci nu au dreptul la pensie.
Indemnizație de compensație - ce condiții trebuie îndeplinite pentru a o primi?
Un profesor care dorește să primească o indemnizație de compensare trebuie să îndeplinească o serie de condiții:
- reziliați relația de muncă la cererea dvs. (relația de muncă poate expira și în anumite circumstanțe)
- să aibă cel puțin 55 de ani pentru femei și cel puțin 58 de ani pentru bărbați la momentul depunerii cererii
- să aibă o experiență de lucru relevantă de cel puțin 20 de ani
- dovedesc perioade contributive și necontributive de cel puțin 30 de ani
Durata serviciului nu include:
- concediu fără plată
- concediu parental
- perioada în care profesorul a fost în concediu de maternitate
- perioada în care profesorul a primit indemnizația de îngrijire
- perioada în care profesorul nu a lucrat
- perioada în care profesorul a fost în concediu din motive de sănătate
- perioada în care profesorul a fost în concediu de instruire
- serviciu militar
În ce instituții de învățământ trebuie să aveți o relație de muncă documentată?
- grădinițe publice și private
- școli publice și private cu drepturi de școli publice
- instituții publice și private de învățare continuă
- centre educaționale pentru tineri
- centre de terapie socială pentru tineri
- școli speciale și centre de educație
- centre educaționale speciale pentru copii și adolescenți
- centre de reabilitare și educație
Cum trebuie încetată relația de muncă?
O indemnizație de compensare poate fi acordată unei persoane care a solicitat încetarea raportului de muncă. Dacă contractul este reziliat deoarece expiră perioada pentru care a fost încheiat, a fost îndeplinită condiția de încetare a raportului de muncă.
Prestația este disponibilă și persoanelor a căror muncă a încetat din cauza:
- lichidarea locului de muncă
- lichidare școlară (parțială sau completă)
- modificări ale curriculumului care fac imposibilă angajarea unui profesor cu normă întreagă
Foarte important, profesorii din învățământul secundar inferior care nu și-au găsit un loc de muncă din cauza închiderii școlilor secundare inferioare au, de asemenea, dreptul la o indemnizație de compensare.
Indemnizația de compensare este disponibilă profesorilor care lucrează în mai multe școli?
Toți angajatorii trebuie să își înceteze angajarea pentru a primi o indemnizație de compensare. Aceasta înseamnă că profesorii angajați în mai multe școli trebuie să demisioneze din toate funcțiile lor.
Indemnizație de compensație - ce documente trebuie prezentate?
- aplicație - disponibilă pentru descărcare pe site-ul web ZUS sau în filiala regională a instituției de asigurări sociale
- documente care confirmă vechimea
- documente care confirmă perioada serviciului militar, concediul pentru creșterea copilului, activitatea neagricolă
- documente care confirmă îmbunătățirea calificărilor (de exemplu, perioada de studii la o universitate)
- documente care confirmă remunerația înainte de 1 ianuarie 1999
Când trebuie să depuneți documentele?
Documentele trebuie depuse cel mai devreme cu 30 de zile înainte:
- ziua în care profesorul îndeplinește condițiile pentru primirea prestației (de exemplu, vârsta necesară este împlinită)
- ziua în care intenționează să se transforme în indemnizația de compensare a profesorilor
Beneficiul compensației - cât timp se datorează?
Beneficiul de compensare se acordă până la data la care:
- profesorul va atinge vârsta de pensionare - 60 la femei și 65 la bărbați
- profesorul va avea dreptul la pensionare anticipată
Pot lucra și primi în același timp o indemnizație de compensație?
Dacă un cadru didactic se angajează într-o instituție de învățământ în timp ce primește o indemnizație de compensare, nu va mai primi indemnizația de compensare.
Cât este beneficiul de compensație?
Valoarea alocației ZUS se calculează ținând seama de:
- speranța de viață pentru o persoană în vârstă de 60 de ani
- suma contribuțiilor indexate pentru asigurarea de pensionare și a capitalului inițial indexat înregistrat în contul individual ZUS
Cu toate acestea, indemnizația de compensare a profesorului nu poate fi mai mică decât cea mai mică pensie ZUS.
Cine are dreptul la despăgubiri pentru faptul că nu folosește beneficiul de despăgubire?
Compensația poate fi acordată unui profesor care:
- a efectuat lucrări în condiții speciale sau de natură specială timp de cel puțin 15 ani (are documente care confirmă condiții dificile de muncă)
- nu a profitat de pensionarea anticipată, de compensare sau de indemnizațiile de compensare a profesorilor.
Articol recomandat:
Muncă pensionară. Cum să câștigi bani în plus prin primirea unei pensii?
