Împărțirea tradițională a rolurilor familiale devine un lucru din trecut. Din ce în ce mai des, o femeie câștigă mai mult decât un bărbat și sarcina de a susține familia revine asupra ei. Educată și plină de resurse, se descurcă excelent în noul ei rol. Dar este bine pentru amândoi - pentru ea și pentru partenerul ei?
În prezent, doar un bărbat lucrează într-o relație care rareori funcționează. Și femeile nu numai că au început să lucreze în afara casei, ci și câștigă de multe ori mai mult decât partenerii lor și, în plus, gestionează bugetul casei. Acest lucru este confirmat de datele GUS - fiecare a patra soție este capul familiei și, de obicei, remunerația ei este mai mare decât cea a soțului ei. Chiar și așa, este dificil să te obișnuiești cu democrația de gen. Aceasta nu este o sarcină ușoară, mai ales pentru bărbați. Căci, deși bărbatul nu mai este de mult un războinic care a oferit familiei un acoperiș deasupra capului și mâncare, el crede totuși că numai el poate asigura familia. Când încetează să îndeplinească această funcție, se poate simți pierdut, inutil, umilit ... Situația sa este înrăutățită și mai mult de faptul că ani de zile treburile casnice - efectuate doar de femei - au fost subestimate. S-a spus respingător că „acesta doar stă acasă”, iar ea a muncit din greu acolo! Acum, dacă un bărbat îi ia locul, poate descoperi că menajul este o treabă de dimineață până seara. Din păcate, bărbaților nu le este ușor să-și pună mândria în buzunare. Prin urmare, schimbarea rolurilor poate fi un test dificil pentru o relație.
Citește și: Ce fel de partener ești? Cine-i seful?
Când traiul familiei cade asupra femeii
Monika câștigă de trei ori mai mult decât soțul ei. Dar, de asemenea, petrece de trei ori mai mult timp la muncă. - Îmi duc munca acasă de mult, lucrez și la sfârșit de săptămână. Timpul meu liber curăță pe fugă - recunoaște Monika. - Jacek nu și-a terminat studiile și lucrează cu jumătate de normă timp de 2 săptămâni pe lună. A fost mult pe internet - spune că își caută un loc de muncă și îl prind jucând jocuri fără sens. Găsesc și cutii de bere în coș ... Am încercat chiar să-i găsesc un loc de muncă, dar este un om crescut! Acasă, Jacek este complet pasiv - nu va pregăti cina, nu mă va ajuta cu alte locuri de muncă și cât trebuie să cer să sar la cumpărături în weekend ... Nici măcar nu mă mai culc cu el, pentru că nu am timp sau pur și simplu nu am putere. Oricum, nu mă gândesc încă la copil (Jacek - și da), pentru că nu știu când aș avea grijă de el. În plus, salariul soțului nu ar fi suficient pentru a susține trei persoane - spune Monika.
Marta lucrează într-o agenție de publicitate, Piotr este în concediu parental de 2,5 ani și se ocupă de doi copii mici. - Decizia a fost luată rapid, deoarece Marta a câștigat mai mult și avea perspective mai bune. De asemenea, nu am vrut ca străinii să aibă grijă de copiii noștri, spune Piotr. - Unii prieteni m-au tachinat că m-am transformat într-o găină domestică. Nici mama nu este încântată de asta, dar adevărul este că noi, Marta și eu știm de ce o facem - subliniază Piotr. - Știu că copiii sunt bine îngrijiți - spune Marta. - Piotr are un mare contact cu ei, le arată lumea, este și un excelent „menajer” - gătește, curăță și spală. Este mai puțin atractiv pentru mine? Nu! Când are grijă de copii, îi simt marea dragoste - recunoaște el. - Dacă vacanța se termină? - se întreabă Piotr. - Aș vrea să rămân cu copiii, dar am nevoie de bani pentru a-i susține, așa că mă voi întoarce la muncă, deși poate nu cu normă întreagă ...
De când a fost promovată, Ewa câștigă mai mult de două ori mai mult decât Andrzej. - Aceasta nu este o situație de vis pentru mine - recunoaște Andrzej. - Și, deși sunt obișnuit, ceva mă îmbrățișează. Dar, pe de altă parte, soția mea este mai bine educată, încă mai face niște cursuri și nu mai vreau să încep studiile, pentru că am 50 de ani. Când am ajuns să ne cunoaștem, aveam propria mea companie și cred că asta a impresionat-o. După câțiva ani, compania s-a prăbușit, am reușit să angajez în administrație, dar erau mult mai puțini bani implicați, deși era destul de sigur - spune el. - Cred că soția mea are ranchiună față de mine, dar nu am nicio șansă să câștig bani în plus undeva pe o parte ... Ewa are o altă părere: - Soțul meu nu este dornic să se apuce de o muncă suplimentară și de aceea pierde în ochii mei, pentru că nu m-am căsătorit cu un astfel de bărbat. .. Din moment ce copiii „au zburat” din cuibul familiei, doar a fi pe complot este suficient pentru ca el să fie fericit. Nu are ambiții și a devenit neglijent.
ImportantCel mai bun model de familie ... în teorie
Conform cercetărilor CBOS, 41%. dintre respondenți, cel mai bun pentru familie este un model de parteneriat al căsătoriei, în care ambii soți lucrează profesional și împărtășesc responsabilitățile legate de conducerea casei și creșterea copiilor în mod egal. Modelul tradițional de familie, în care doar un bărbat lucrează profesional, este preferat cu 32%. oameni. Modelul mixt, în care o femeie, în afară de munca sa profesională, are grijă de casă și copii, cu o implicare redusă a bărbatului în treburile interne, obține cea mai mică aprobare - 25 la sută. subiecte. Cum arată în practică? Ei bine, modelul mixt este implementat mai des (la 29% dintre căsătorii) decât modelul tradițional (23%) sau modelul de parteneriat (19%). Deci, femeile încă lucrează două locuri de muncă ...
O femeie într-un rol dificil: gazda și capul familiei
Atunci când o femeie este singurul sau cel mai important întreținător al familiei, poate că este bine, dar nu este întotdeauna ușor pentru ea. Pe de o parte, a fi capul familiei îi conferă un sentiment de forță și crește stima de sine. Dar, pe de altă parte, poate simți că pierde un element foarte important al diviziunii tradiționale a rolurilor - un sentiment de securitate. Mai mult, datorită excesului de îndatoriri, ea este supraîncărcată și atunci este ușor să-i învinovățească pe partenerul ei. De exemplu, Monika și Ewa se simt din ce în ce mai rău în rolul lor. Monika se supără pe soțul ei că nu a ajutat-o deloc, de parcă el nu ar fi observat că era încă absorbită de munca ei. Ewa, pe de altă parte, i-ar plăcea lui Andrzej să găsească un loc de muncă cu jumătate de normă, pentru că atunci probabil că ar aprecia din nou masculinitatea lui.
Femeile, care poartă sarcina principală de a-și menține casa, ar prefera să aibă parteneriate - bazate pe egalitate, ajutor reciproc. De exemplu, Monika crede asta. Dar ori de câte ori încearcă să vorbească cu Jack despre asta, își vede neputința. La locul de muncă, ea este șefa departamentului, iar acasă nu poate face față rezistenței soțului ei. Își dă seama că această situație nu îi este ușoară. Preferă să se retragă mai degrabă decât să înfrunte adevărul. Dar pentru Monika este evident că povara întreținerii și conducerii unei case nu poate fi pusă pe o singură persoană - depășește puterea lor.
Marta și Piotr au reușit să creeze o relație de parteneriat și au schimbat temporar roluri pentru a se sprijini reciproc. Familia este valoarea supremă pentru ei, așa că nu au avut probleme să ia o astfel de decizie. Deși la început s-au simțit amândoi supraîncărcați, pentru că s-au confruntat cu roluri noi, în special Piotr. Situația lor arată că o viață de succes pentru doi nu este despre luptă, ci despre sprijin reciproc și ajutor. Aceasta este o valoare imensă.
Când întreținerea casei depinde de femeie, bărbatul poate fi jignit și rănit
Situația unui bărbat într-o relație în care o femeie câștigă mai mult decât câștigă el nu este confortabilă. Pentru că, deși știe perfect că în prezent doamnele ocupă funcții înalte și câștigă bine, el o știe doar în teorie. Dacă acest lucru se întâmplă în relația sa, el chiar suportă succesele partenerului său, tratându-le aproape ca eșecul său. Când petrece mai puțin timp cu el, se simte respinsă. Poate reacționa agresiv la cuvintele soției sale, de parcă fiecare sentință pe care a dat-o ar fi fost o tachinare că nu este un bărbat 100%. De asemenea, încetează să o susțină și devine primul critic al mișcărilor ei. Poate chiar să devină deprimat sau dependent, deoarece este mai slab mental. Andrzej recunoaște că s-a iritat când Ewa a obținut o promovare. Ba chiar s-a gândit: „Acum penele se vor înspăimânta”. De fapt, a fost o lovitură pentru el. Înainte de asta, el a fost stăpânul casei - a avut propria afacere și adorarea soției sale. Si acum? Aprecierea soției s-a transformat în resentimente și nesocotire.
Adesea, dacă o femeie face o carieră și un partener se oprește într-un anumit moment, relațiile lor încep să se deterioreze și se formează un gol între ele. I s-a întâmplat și lui Monika și Jacek - el se închide în coajă. Nu este complet interesat de problemele interne, de parcă nu l-ar fi preocupat deloc. Ea crede că un bărbat adevărat nu face munca tipică a femeii, cum ar fi gătitul sau spălatul. De asemenea, el nu se gândește la începerea studiilor. Și, deși știe că rolurile s-au schimbat, nu vrea să o accepte. Și îneacă mândria ofensată de alcool.
Unii bărbați simt că sunt proprietari de case, atâta timp cât aduc bani pentru aceasta. Dacă soția începe să câștige mai mult, soțul își pierde poziția respectivă. Și dacă trebuie să aibă grijă de casă din acest motiv, este posibil să nu se regăsească în această situație. Apoi, poate chiar amenință un divorț, ceea ce pare nerealist pentru o femeie, iar pentru unii bărbați modelul inversat al familiei este ireal și prea avangardist ... Din păcate, doamnele își obișnuiesc adesea partenerii cu faptul că fac o parte semnificativă a treburilor casnice. Acest lucru duce la o implicare redusă a bărbaților în îngrijirea casei - ca în cazul lui Monika și Jacek. Monika ar trebui să aranjeze împărțirea sarcinilor cu soțul ei și să o urmeze în mod consecvent. Atunci poate că nu s-ar simți jignit, pentru că ar fi decizia lor comună - ca în cazul unui acord temporar între Marta și Piotr, care nu tratează îndatoririle lor ca o constrângere. Este contribuția sa la funcționarea casei și la creșterea copiilor.
Cu toate acestea, bărbații, deși cu reticență, devin mai devreme sau mai târziu unele responsabilități. Ei se ocupă cu ușurință de ceea ce necesită putere, mai rău cu curățarea, spălarea etc. Dar aici depinde mult de femei. Pentru că atunci când o soție îi arată soțului că este necesară pentru o activitate sau când îl laudă că a făcut ceva mult mai bun decât a făcut-o, partenerul se simte necesar și apreciat. Atunci va fi mai dispus să o facă în viitor, deoarece cuvintele de apreciere se mobilizează.
Acționează diplomatic
Chiar dacă devii din ce în ce mai nemulțumit de situația ta, fă tot posibilul să nu-ți faci partenerul să simtă că, deoarece nu își mențin o casă, sunt mai puțin masculini sau mai puțin valoroși. Prin urmare, implicați-l cât mai des posibil în problemele interne (de ex. Cumpărături, organizarea timpului liber al copiilor, planificarea weekend-urilor și a sărbătorilor), cereți-i opinia cu privire la aspecte importante (de exemplu, cum să alocați bani), lăudați-l pentru mica curățenie pe care a făcut-o în lipsa dumneavoastră. Când un om este responsabil pentru sarcinile atribuite și vă vede aprecierea, se va simți necesar și va suporta mai ușor o perioadă dificilă.
Împărțirea tradițională a rolurilor este un lucru din trecut
Pentru unele femei, capacitatea unui bărbat de a câștiga bani echivalează cu o garanție de siguranță pentru el și copiii săi. Cu toate acestea, diferite doamne au nevoie de atribute masculine diferite. Ele pot fi, de asemenea, pasiunile soțului, curiozitatea față de lume, curajul etc. Atunci nu sunt necesari bani pentru a-l menține atractiv pentru partenerul său.
Schimbul temporar de roluri este un test pentru relație. Oricare ar fi cauza, este important să aveți un obiectiv comun. Și ar trebui să fie binele familiei. Pentru că dacă partenerii au un sistem de valori similar, schimbul de sarcini nu va fi o problemă pentru ei și le va consolida relația. Pe de altă parte, dacă îl tratează ca pe un teren pentru competiție sau dacă unul dintre parteneri se „ascunde” acasă pentru a evita munca și responsabilitatea, atunci furia și resentimentele vor ieși în prim plan. Partenerii nu sunt luptători pentru a-și demonstra care este cel mai bun. Cel mai important lucru este să nu faci din bani un atribut al uneia dintre părți. Funcționarea unei case nu înseamnă doar menținerea acesteia. Există multe piese în acest puzzle care fac ca cuibul comun să funcționeze fără probleme. Trucul este crearea unei relații înțelepte în care ambii parteneri să aibă grijă de familie, iar banii să fie folosiți pentru a atinge obiective comune. Dacă soții sunt capabili să-și schimbe rolurile, aceasta este cea mai bună dovadă nu numai a corespondenței lor pentru familie, ci și a maturității.
