Pensia de boală: cui i se datorează și cât este?

Pensia de boală este un termen colocvial pentru o prestație ZUS, al cărei nume complet este pensie de invaliditate. Cine se datorează? Pensia de boală se acordă persoanelor care nu pot lucra din cauza sănătății precare. Cine este o persoană care nu poate lucra și ce condiții trebuie îndeplinite pentru a obține o pensie de boală? Care este valoarea prestației?

Cuprins:

1. Pensia de boală: cine are dreptul?
2. Pensia de boală: condiții de primire
3. Pensie de boală: cerere
4. Pensia de boală: cât este?

Pensia de boală, adică pensia de invaliditate, este plătită de instituția de asigurări sociale. Cu toate acestea, nu toată lumea poate profita de ea. Condiția pentru acordarea acestuia este o declarație de incapacitate totală sau parțială de a lucra, prin urmare este un beneficiu plătit numai persoanelor care au pierdut capacitatea de a o efectua. Una dintre condițiile pentru primirea unei pensii de boală este asigurarea socială, cu alte cuvinte - plata regulată a contribuțiilor de asigurări sociale.

Pensia de boală: cine are dreptul?

Reglementările definesc destul de precis cine poate primi o pensie de invaliditate. Pur și simplu, aceștia sunt oameni care nu sunt în măsură să se angajeze cu câștiguri din cauza sănătății precare. Pierderea oportunității de muncă poate fi totală sau parțială.

• Incapacitatea totală de muncă poate fi luată în considerare atunci când persoana bolnavă nu poate prelua nicio muncă și nu promite capacitatea de a lucra după recalificare.
• Ne referim la o incapacitate parțială de muncă atunci când persoana bolnavă nu mai poate îndeplini munca în conformitate cu calificările sale.

Merită să știm că incapacitatea de muncă este confirmată de o comisie specială stabilită de instituția de asigurări sociale. O poate comanda pentru o perioadă de cel mult cinci ani, cu excepția cazului în care, conform cunoștințelor medicale, nu există nicio șansă ca pacientul să-și recapete condiția fizică înainte de acea perioadă, și astfel - capacitatea de a începe munca.

Citește și:

Card Senior: cine are dreptul și de unde să-l obțină?

Examinări preventive după vârsta de 60 de ani

Cum să te menții în formă până la bătrânețe?

Pensia de boală: condiții de primire

Pentru a primi o pensie de invaliditate, trebuie îndeplinite mai multe condiții simultan: să fie recunoscut ca fiind incapabil de muncă și să aibă o anumită perioadă de asigurări sociale, atât contributive, cât și necontributive. De asemenea, reglementările afirmă acest lucru destul de precis. Potrivit acestora, perioada de asigurare, atât contributivă, cât și necontributivă, trebuie să fie respectiv:

• 1 an - în caz de incapacitate de muncă înainte de vârsta de 20 de ani.
• 2 ani - în caz de incapacitate de muncă între 20 și 22 de ani.
• 3 ani - în caz de incapacitate de muncă, vârsta de 22 și 25 de ani.
• 4 ani - în caz de incapacitate de muncă între 25 și 30 de ani.
• 5 ani - dacă incapacitatea de muncă s-a produs după vârsta de 30 de ani. În plus, este necesar ca această perioadă să se încadreze în ultimii zece ani anteriori depunerii cererii de pensie. Cu toate acestea, această regulă nu se aplică în cazul în care solicitantul este complet incapabil de muncă și poate dovedi 25 de ani contributivi (femei) sau 30 ani contributivi (bărbați).

În cazuri excepționale, o astfel de pensie poate fi acordată persoanelor care nu au perioada de asigurare necesară - acesta este cazul în cazul în care au început să lucreze înainte de vârsta de 18 ani sau în termen de șase luni de la absolvirea școlii sau a studiilor și au fost asigurați pentru întreaga perioadă de la începutul activității până la momentul incapacității de muncă.

Cine poate pierde pensia de boală?

Merită să știm că dreptul la o pensie de invaliditate va fi suspendat dacă pensionarul câștigă mai mult de 130% din venit în termen de trei luni. remunerația medie lunară (de la 1 martie 2019, este de 6322,90 PLN brut, dar aceste sume se schimbă din când în când, deci merită să le verificați pe site-ul web al Oficiului Central de Statistică).

Dacă venitul depășește 70 la sută. salariul mediu lunar (de la 1 martie, suma egală cu 70% din salariul mediu lunar este de 3404,70 PLN), dar nu va fi mai mare de 130%. din această sumă, beneficiul va fi redus și se va face un calcul detaliat de către un oficial ZUS.

Suma maximă cu care se poate reduce prestația este de 599,04 PLN pentru o pensie de invaliditate și 449,31 PLN pentru o pensie de invaliditate parțială (date din martie 2019).

Pensiile de invaliditate pentru incapacitate de muncă nu vor fi acordate unei persoane care are un drept stabilit la o pensie de pensionare din Fondul de asigurări sociale sau care îndeplinește condițiile pentru o pensie universală sau o pensie pentru limită de vârstă mai mică decât vârsta generală de pensionare - de exemplu, profesori sau mineri.

Pensie de boală: cerere

O cerere pentru o pensie de invaliditate este depusă personal la o sucursală ZUS - un model de cerere pentru o pensie de invaliditate poate fi găsit pe site-ul web ZUS (formularul ZUS Rp-1R) - trebuie doar să o descărcați, să o imprimați și apoi să o completați. Ar trebui atașate mai multe documente:

• chestionar privind perioadele contributive și necontributive (formularul ZUS Rp-6)
• documente care atestă perioadele de asigurare contributive și necontributive - acestea sunt certificate de muncă, carduri de asigurare, certificate de la o universitate pe parcursul studiilor etc.
• un certificat de remunerație emis de angajator
• certificat de sănătate eliberat de medicul curant (eliberat cu cel puțin o lună înainte de data depunerii cererii de pensie de boală) - formularul ZUS N-9,
• documentația medicală (de exemplu, rezultatele testelor, cardul de tratament al spitalului etc.), care poate fi importantă atunci când se ia o decizie de către un medic certificant ZUS cu privire la capacitatea sau incapacitatea de a lucra,
• sondaj - așa-numitulinterviu de angajare - completat de contribuabilul plătitor (angajator) - formularul ZUS N-10.

Pensia de boală: cât este?

Cuantumul pensiei de boală depinde dacă este vorba de o pensie pentru incapacitate totală de muncă sau de o pensie pentru incapacitate parțială de muncă.

ZUS calculează valoarea pensiei de boală pentru incapacitatea totală de muncă într-un mod destul de complicat, adăugând:

• 24 la sută suma de bază (care este 100% din salariul mediu fără contribuții - se determină în fiecare an, iar de la 1 martie 2019 este de 4003,88 PLN),
• 1,3 la sută fiecare baza de calcul pentru fiecare an al perioadelor contributive (luând în considerare lunile întregi)
• 0,7 la sută fiecare baza de evaluare pentru fiecare an al perioadelor necontributive
• 0,7 la sută fiecare baza de calcul pentru fiecare an care lipsește până la cei 25 de ani de asigurare, calculată de la data depunerii cererii până la data la care pensionarul ar atinge vârsta de pensionare (așa-numita perioadă ipotetică).

Pensia pentru incapacitatea parțială de muncă este mai mică și se ridică la 75%. pensii pentru incapacitate totală de muncă. În cazul în care persoana care depune cererea este, de asemenea, incapabilă de existență independentă (care, totuși, trebuie să fie stabilită de un medic ZUS), aceasta are dreptul la un supliment de asistență medicală, a cărui sumă este în prezent 222.01 PLN.

De la 1 martie 2019, valoarea celei mai mici pensii de invaliditate este următoarea:

• - 1100 PLN pe lună - pensie de invaliditate pentru persoanele complet incapabile să lucreze
• - 1.320 PLN pe lună - pensie de invaliditate pentru persoanele complet incapabile de muncă ca urmare a unui accident sau a unei boli profesionale
• - 825 PLN pe lună - pensie de invaliditate pentru persoanele parțial incapabile de muncă
• - 990 PLN pe lună - pensie de invaliditate pentru persoanele parțial incapabile de muncă ca urmare a unui accident sau a unei boli profesionale.

Articol recomandat: