Vineri, 18 ianuarie 2013.- Conducerea ar putea fi transmisă din generație în generație.
Acest lucru este asigurat de un nou studiu realizat de Universitatea din Londra (UCL), care a inclus cercetări interdisciplinare cu cadre universitare din universitățile americane din Harvard, NYU și California. El spune că diferențele genetice sunt asociate semnificativ cu probabilitatea ca oamenii să-și asume responsabilitățile de management.
Publicată de Leadership Trimestrial, cercetarea este prima care identifică o secvență ADN specifică asociată cu tendința anumitor persoane de a ocupa o poziție de conducere.
Folosind un eșantion de gemeni mari, s-a stabilit că un sfert din variația observată în comportamentul de conducere poate fi explicată prin moștenire genetică.
„Am identificat un genotip, numit rs4950, care pare asociat cu transferul capacității de conducere de la generație la generație”, a spus dr. Jan-Emmanuel De Neve, autorul principal al studiului.
Nu înseamnă că conducerea nu are o componentă de abilitate, dar studiul „ne arată că este și, în parte, o trăsătură genetică”, a spus medicul.
„Am identificat un genotip, numit rs4950, care pare asociat cu transferul capacității de lider din generație în generație”
Doctor Jan-Emmanuel De Neve
Pentru a găsi genotipul, cercetătorii au analizat datele din două probe mari din Statele Unite, disponibile prin Studiul național longitudinal al sănătății adolescenților (adăugați sănătate) și prin studiul Framingham Heart.
Cercetătorii au comparat probele genetice de aproximativ 4.000 de persoane cu informații despre locuri de muncă și relații. În ambele studii a fost observată o asociere semnificativă între rs4950 și conducere.
Comportamentul de conducere a fost măsurat prin determinarea dacă oamenii ocupă sau nu poziții de supraveghere la locul de muncă.
Echipa a constatat că, deși dobândește o poziție de conducere depinde în mare parte de dezvoltarea abilităților, moștenirea acestei trăsături poate juca și un rol important.
Dar există o genă specifică de conducere?
"Acest studiu ne permite să răspundem da - într-o oarecare măsură. Deși conducerea trebuie să fie încă considerată ca o capacitate de dezvoltare, genetica - în special, genotipul rs4950 - poate juca un rol important în prezicerea cine este cel mai probabil să ocupe poziții de conducere ", a explicat De Neve.
Cu toate acestea, autorul a spus că este nevoie de mai multe cercetări pentru a înțelege modul în care rs4950 interacționează cu alți factori, precum mediul de învățare al copilului, în apariția leadershipului.
Tag-Uri:
Medicamente Bunastare Familie
Acest lucru este asigurat de un nou studiu realizat de Universitatea din Londra (UCL), care a inclus cercetări interdisciplinare cu cadre universitare din universitățile americane din Harvard, NYU și California. El spune că diferențele genetice sunt asociate semnificativ cu probabilitatea ca oamenii să-și asume responsabilitățile de management.
Publicată de Leadership Trimestrial, cercetarea este prima care identifică o secvență ADN specifică asociată cu tendința anumitor persoane de a ocupa o poziție de conducere.
Folosind un eșantion de gemeni mari, s-a stabilit că un sfert din variația observată în comportamentul de conducere poate fi explicată prin moștenire genetică.
„Am identificat un genotip, numit rs4950, care pare asociat cu transferul capacității de conducere de la generație la generație”, a spus dr. Jan-Emmanuel De Neve, autorul principal al studiului.
Nu înseamnă că conducerea nu are o componentă de abilitate, dar studiul „ne arată că este și, în parte, o trăsătură genetică”, a spus medicul.
„Am identificat un genotip, numit rs4950, care pare asociat cu transferul capacității de lider din generație în generație”
Doctor Jan-Emmanuel De Neve
Pentru a găsi genotipul, cercetătorii au analizat datele din două probe mari din Statele Unite, disponibile prin Studiul național longitudinal al sănătății adolescenților (adăugați sănătate) și prin studiul Framingham Heart.
Cercetătorii au comparat probele genetice de aproximativ 4.000 de persoane cu informații despre locuri de muncă și relații. În ambele studii a fost observată o asociere semnificativă între rs4950 și conducere.
Gena sef
Comportamentul de conducere a fost măsurat prin determinarea dacă oamenii ocupă sau nu poziții de supraveghere la locul de muncă.
Echipa a constatat că, deși dobândește o poziție de conducere depinde în mare parte de dezvoltarea abilităților, moștenirea acestei trăsături poate juca și un rol important.
Dar există o genă specifică de conducere?
"Acest studiu ne permite să răspundem da - într-o oarecare măsură. Deși conducerea trebuie să fie încă considerată ca o capacitate de dezvoltare, genetica - în special, genotipul rs4950 - poate juca un rol important în prezicerea cine este cel mai probabil să ocupe poziții de conducere ", a explicat De Neve.
Cu toate acestea, autorul a spus că este nevoie de mai multe cercetări pentru a înțelege modul în care rs4950 interacționează cu alți factori, precum mediul de învățare al copilului, în apariția leadershipului.
---przyczyny-objawy-i-leczenie.jpg)
