Luna trecută, compania pentru care lucrez ne-a informat că lucrează cu un antrenor și că unii dintre noi vor fi îndrumați pentru consultări. Recunosc că am fost cu toții puțin îngrijorați de acest lucru, deoarece managerul refuză să ne spună de ce unii dintre noi trebuie să participe, iar alții nu. Mă tem că mă vor trimite la niște îndrumări și, dacă nu-mi îmbunătățesc rezultatele, îmi vor lua la revedere. Ar trebui să mă tem de consecințele unor astfel de consultări?
Anxietatea dvs. față de noua situație este de înțeles. Este un fapt că supraveghetorul, atunci când trimite angajatul la sesiuni de antrenori, formare profesională sau orice altă formă de sprijin, ar trebui să informeze despre scopul acestor activități. Da, uneori angajatorul trimite o parte din echipa sa la sesiuni de coaching, tratând-o ca fiind ultima soluție - gândindu-se că, dacă nu ajută angajatul să obțină rezultate mai bune, nimic nu va ajuta. De obicei, însă, clienții care merg la biroul antrenorului condus de compania lor primesc un astfel de serviciu ca bonus și nu ca penalizare.
Coaching-ul este adesea o investiție în dezvoltarea angajatului și a întregii organizații. Prin urmare, aș încerca să vorbesc din nou cu managerul pentru a afla care este motivul real pentru stabilirea cooperării cu antrenorul, altfel veți fi anxios până la sesiunea în sine. De asemenea, merită să ne amintim că, chiar dacă din anumite motive temerile dvs. au avut dreptate, ședințele de antrenor sunt o valoare în sine. Lucrul cu un antrenor este o oportunitate pentru dezvoltarea personală, care merită profitată indiferent de motivele șefului.
Amintiți-vă că răspunsul expertului nostru este informativ și nu va înlocui o vizită la medic.
Patrycja Szeląg-Jarosz Psiholog, antrenor, antrenor de dezvoltare personală. A dobândit experiență profesională lucrând în domeniul sprijinului psihologic, intervenției în situații de criză, activării profesionale și coachingului.Este specializat în domeniul coachingului vieții, sprijinind clientul în îmbunătățirea calității vieții, consolidarea stimei de sine și stimă de sine activă, menținerea echilibrului vieții și gestionarea eficientă a provocărilor din viața de zi cu zi. Din 2007, este asociată cu organizații neguvernamentale din Varșovia, co-conduce Centrul pentru Dezvoltare Personală și Servicii Psihologice de către Compass
-to-grone-poczenie-picia-alkoholu-i-niespoywania-posikw.jpg)
