Lipsa personalului medical este una dintre cele mai mari probleme ale serviciilor de sănătate din Polonia. Conform datelor, Polonia se luptă nu numai cu lipsa medicilor (ultimul loc 30 în clasamentul țărilor), ci și a psihiatrilor (în măsura numărului de psihiatri la 100.000 de oameni, țara noastră a ocupat locul 25) și a asistentelor și moașelor (23 în măsura numărului de asistenți medicali și moașe la 1000 de locuitori).
Cu siguranță, există o penurie de oameni angajați în sectorul sănătății din Polonia. Aceasta va fi o problemă în creștere, deoarece numărul persoanelor bolnave va crește pe măsură ce populația îmbătrânește.
- Polonia, ca și alte țări europene, se luptă cu îmbătrânirea societății. Nu este doar o provocare pentru piața muncii, ci mai ales pentru serviciile de sănătate. Îmbătrânirea populației determină o creștere a bolilor legate de vârstă, cum ar fi accident vascular cerebral sau boala Parkinson, prin urmare ar trebui să fie crucial să se asigure neurologie cu o îngrijire specială și să o acorde prioritate, spune prof. Agnieszka Słowik, consultant național în domeniul neurologiei.
Datorită unui număr foarte mic de rezidențe, medicii specialiști vor fi în curând puțini. Acest lucru trebuie să se schimbe. Experții FutureProofing Healthcare subliniază, de asemenea, problema unui număr mic de locuri de reședință în specializări cheie, cum ar fi neurologia. Anul trecut, au fost acordate doar 16 locuri pentru rezidențiat în neurologie, adică doar una pe provincie.
- Norvegia are cea mai mare rată a ocupării forței de muncă - 17,7 la 1000. locuitori - media pentru Polonia este de 5,1, ceea ce este de trei ori mai puțin, iar Norvegia are, de asemenea, o rată ridicată de ocupare a medicilor - 4,7 la 1000. locuitori - media pentru Polonia este de 2,4, ceea ce oferă de două ori mai puțini medici - indică dr. Jakub Gierczyński, expert în sistemul de sănătate. Din păcate, aceasta nu este singura țară în care situația este mult mai bună.
Din fericire, totul poate fi schimbat în continuare. În cadrul Raportului privind indicele de dezvoltare durabilă a sistemelor de sănătate din 2019, grupul de experți polonez a pregătit recomandări, a căror implementare poate aduce beneficii pacienților polonezi în viitorul apropiat. Acestea au inclus creșterea ponderii resurselor umane în sectorul sănătății și asistenței sociale până la media OCDE cu 10% din numărul total de locuri de muncă pe parcursul a patru ani. Cum se poate realiza acest lucru?
Vă recomandăm: Trebuie să vă placă oamenii. Dr. Paweł Salwa și robotul da Vinci
Îmbunătățirea ad hoc a accesului ar fi asigurată, de asemenea, prin modificarea dispozițiilor restrictive existente privind autorizarea a 25.000 de medici specializați. A doua soluție pentru îmbunătățirea accesului la servicii este ușurarea prevederilor privind necesitatea obținerii certificatelor medicale (de exemplu, concediu medical în caz de răceală) - spune prof. Ryszard Gellert, director al Centrului Medical de Învățământ Postuniversitar.
Provocarea pentru Polonia este de a încerca să facă față fenomenului unei societăți îmbătrânite, nevoia de îngrijire pe termen lung și o reformă a împărțirii competențelor personalului medical și includerea de noi profesii auxiliare. Ideea este că pacientul - pacientul conștient - ar putea primi sfaturi la locul și timpul potrivit și ar putea urma recomandările terapeutice. Acest lucru nu înseamnă că serviciile trebuie furnizate imediat, deoarece nu sunt realiste, la fel ca și lichidarea cozilor.
Cu toate acestea, starea de sănătate și nevoile reale ale pacientului ar trebui să fie decisive și, în același timp, multe intervenții care sunt împovărate în prezent de personal sau spitale înalt specializate ar putea fi preluate de personalul de sprijin. Uneori, simplul acces la informații face ca problema să fie ușor de rezolvat sau chiar să dispară deloc - adaugă Beata Ambroziewicz, președinta Uniunii Poloneze a Organizațiilor Pacienților.
Merită citit: Îți place? Atunci simți pentru tine, haide!
